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2022广西贺州生态环境监测中心招聘编外聘用人员2人公告

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2022广西贺州生态环境监测中心招聘编外聘用人员2人公告

室内环境检测价格差距大猫腻多 没有资质治理吸金是真

发布时间: 2022-09-23 12:58:35 来源:华体会体育直播赛事 作者:华体会体育注册

  齐鲁网4月16日讯如今人们对健康越来越重视,对于室内空气质量也越来越关注,于是社会上进行室内空气检测的各种机构应运而生。那么这些如雨后春笋般出现的检测机构到底可信度有多少呢?作为一个新兴行业,这里面有什么玄机和内幕呢?来看记者的深入调查。  记者在网上输入“济南室内空气检测”进行搜索,发现在济南...

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产品详情

  根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及有关文件精神,结合实际工作需要,本着公开、平等、竞争和择优录用的原则,我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。

  广西壮族自治区贺州生态环境监测中心位于广西贺州市,隶属广西壮族自治区生态环境厅,为全额拨款公益一类参公单位。主要职责是承担贺州市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价,生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测,生态环境监测质量保证工作;负责贺州市生态环境质量状况信息的搜集、整理、汇总、分析,编写生态环境质量报告书、生态环境监测年鉴等;为贺州市生态环境管理和执法提供支持。

  (三)热爱生态环境保护事业,品行端正、责任心强,富有团队协作精神,具有良好的职业道德和沟通协调能力,有较强的计算机应用能力。

  4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

  采取网上报名。1.报名者请自行下载并填好《广西壮族自治区贺州生态环境监测中心招聘人员报名表》,连同毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件等相关材料发邮件至本中心邮箱。2.直接在“贺州微就业”上报名。

  报名结束后,我中心对递交的报名材料进行审核,结合工作需要确定参加考试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)。

  辅助管理岗位考核采取面试的方式进行,重点考察应聘人员职业道德、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力和团队合作精神。专业技术岗位考核采取面试加实操的方式进行,重点考察应聘人员对监测技术所需的技能操作能力。根据考核成绩,按照从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。

  人事部门查阅审核档案人选的人事档案,审核个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。

  根据个人考试考核的结果,单位领导班子会议研究确定拟聘人选,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)组织拟聘人员体检,如出现体检不合格者,按个人考试考核结果递补人员。按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格,取消后按照考核总成绩和考核结果递补人员。

  单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案,备案通过的继续办理聘用手续,备案不通过则按个人考试考核结果递补人员。

  执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,首次签订1年聘用合同,含试用期2个月,大学本科及以下毕业生实行一年见习期。

  原标题:广西壮族自治区贺州生态环境监测中心2022年公开招聘编外聘用人员公告


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